Karriere
Werde ein Teil der IQ-optimize Software AG und
entdecke die Vielfalt und Toleranz.
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Arbeitsumfeld
Miteinander im Team!
Wir sind stetig auf der Suche nach Menschen, die zu uns passen!
Wir bieten intelligenten Köpfen das richtige Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeitenden machen IQ-optimize zu dem, was das Unternehmen heute ist: ein erfahrener Full-Service Dienstleister und innovativer, zukunftweisender Lösungspartner aber gleichzeitig auch ein Unternehmen das für viele unserer langjährigen Mitarbeitenden, an mehreren Standorten in Deutschland, ein krisensicherer Arbeitgeber ist.
Ausbildung bei uns
Sie wollen? Wir auch!
Wir bieten Ausbildungen und duale Studiengänge
in verschiedenen kaufmännischen und technischen Berufen.
Wenn Sie neugierig und engagiert einen Beruf erlernen möchten, sind Sie bei uns richtig.
Und: Wir bilden aus, um zu übernehmen!
Diversity
Vielfalt Willkommen!
Eine Belegschaft, so vielseitig und verschieden wie unsere Gesellschaft
Für uns bedeutet Diversität die aktive Anerkennung der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden und eine Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts.
Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Religionen, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen sowie Menschen mit Behinderungen: Wir wünschen uns Vielfalt. Diskriminierung lassen wir nicht zu.
Diversity wird in unserem Unternehmen mitgedacht – auch schon in den Auswahl- und Besetzungsprozessen und später in der Personalentwicklung. Individuelle Eignung und Engagement sind die einzigen Kriterien für eine Entwicklung und Karriere bei uns – und das für jeden zugänglich und transparent dargelegt.
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns Sie kennenzulernen
So einfach bewerben Sie sich:
1. Passende Stelle finden
2. Online-Bewerbung ausfüllen
Wir prüfen, wie gut Ihr Profil zu unserer Stellenausschreibung passt, fragen evtl. Unterlagen bei Ihnen nach und stimmen uns mit der Fachabteilung ab.
3. Engere Auswahl
Telefoninterview: Falls offene Fragen bestehen oder wir einen ergänzenden persönlichen Eindruck haben möchten, rufen wir Sie an.
Vorstellungsgespräch: Je nach Stelle führen Sie ein oder mehrere Gespräche mit einem HR-Mitarbeiter und/oder Fachführungskräften.
4. Endgültige Entscheidung
Die Gesamtdauer des Auswahlverfahrens ist je nach Stelle unterschiedlich. Sollten wir den mit Ihnen besprochenen Zeitrahmen nicht halten können, informieren wir Sie.
Je nach Vorlaufzeit schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zu oder vereinbaren einen Termin zur Vertragsunterzeichnung.
Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen freuen sich darauf, Sie kennenzulernen!
Bereiche
7 Bereiche & 140 Mitarbeitende
Seit 1999 bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, fortschrittliche Softwareprodukte und umfassendes IT-Knowhow.
Standorte
Wir sind deutschlandweit an 6 Standorten vertreten.
